Weiterbildung SAP Berater:in BW/4HANA mit Digital Leadership

Einführung (ca. 20 Tage)

Zunächst lernen Sie die SAP-Systemlandschaft kennen, indem Sie eines der folgenden Themen wählen:

entweder:

Wahlthema 1: SAP Finanzbuchhaltung (FI) und Controlling (CO)

S4H00 SAP S/4HANA Überblick

S4F10 Geschäftsprozesse in der Finanzbuchhaltung

S4F20 Geschäftsprozesse im internen Rechnungswesen (Controlling)

oder:

Wahlthema 2: SAP Materialwirtschaft (MM) und Vertrieb (SD)

S4H00 SAP S/4HANA Überblick

S4500 Geschäftsprozesse Sourcing and Procurement

S4600 Geschäftsprozesse in Sales

Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitsprozess

Vorstellung von konkreten KI‐Technologien sowie Anwendungsmöglichkeiten im beruflichen Umfeld

Nach Ihrem Wahlthema folgen die BW-spezifischen SAP-Themen:

BW405 – Query-Design und Analyse (ca. 10 Tage)

Einführung in SAP HANA und SAP BW/4HANA

Starten von Reports und Navigation in Reports

Einfache Querys

Kennzahlen in Querys

Strukturen in Querys

Merkmale, Attribute und Hierarchien

Variablen in Querys

Exceptions und Bedingungen in Querys

Bericht-Bericht-Schnittstelle

Query-Performance-Optimierung

Query-Verwaltung

Übersicht über Berechtigungen

Übersicht über SAP Analytics

BW410 – Data Warehousing (ca. 10 Tage)

Einführung in SAP HANA

Stammdaten in SAP Business Warehouse BW/4HANA

Bewegungsdaten in SAP BW/4HANA

Native Modellierung in SAP HANA

Open ODS Views

Erweiterte SAP-BW/4HANA-Themen

BW430 – Datenmodellierung (ca. 15 Tage)

Herausforderungen bei der Datenmodellierung

Überblick: Der Geschäftsfall

Modellierungsansätze in SAP BW/4HANA

Best-Practice-Standards in der SAP-BW/4HANA-Modellierung

Prozess der Modellierung

SAP-BW/4HANA-Content-Add-On

Feldbasiertes schnelles Prototyping für SAP BW/4HANA implementieren

Modelle in SAP BW/4HANA implementieren

Native SAP-HANA-Views implementieren

Agile Data Marts implementieren

SAP BW/4HANA Workspaces implementieren

Erweiterte Modellierung in SAP BW/4HANA

BW450 – Datenbereitstellung (ca. 10 Tage)

Datenbereitstellung in SAP HANA

Übersicht über SAP BW/4HANA

Datenbereitstellung in SAP BW/4HANA über das SAP-HANA-Quellsystem

Datenbereitstellung in SAP BW/4HANA über Operational Data Provisioning (ODP_SAP)

Deltamanagement in Operational Data Provisioning (ODP_SAP)

Datenextraktion aus SAP S/4HANA in SAP BW/4HANA

Andere Arten von Operational Data Provisioning in SAP BW/4HANA

Datenflusskomponenten in SAP BW/4HANA verwalten und optimieren

Big-Data-Bereitstellung in SAP BW/4HANA und SAP Data Hub

Projektarbeit/Fallstudie, Zertifizierungsvorbereitung und SAP-Berater-Zertifizierung BW/4HANA (ca. 15 Tage)

Herausforderungen der Digitalen Transformation (ca. 2 Tage)

Digital Leadership – Big Picture

Abgrenzung Leadership – Digital Leadership – Digital Business Leadership

VUCA-Umfeld / BANI-Umfeld

Konsequenzen der Digitalisierung für Markt- und Wettbewerb

Kundenerwartungen im Digitalen Zeitalter

Herausforderungen im Leadership (ca. 4 Tage)

Leadership – Grundlagen

Mitarbeiter:innen motivieren und Modelle zur Mitarbeiterbeteiligung kennenlernen

Erwartungen der Mitarbeiter:innen im Digitalen Zeitalter

Die Rolle der Führungskraft im Digitalen Wandel

Emotionale Intelligenz als Schlüsselkompetenz

Den eigenen digitalen Reifegrad bestimmen

Agiler Führen in digitalisierten Umgebungen

New Work / Agile Leadership (ca. 2 Tage)

Arbeit 4.0 – Grundlagen einer neuen Arbeitswelt

Die neuen Anforderungen an Selbstorganisation und Selbstmanagement

Zusammenarbeit im Team in digitalen Zeiten

Teams bilden, führen und entwickeln

Virtuelle Führung

Netzwerken und Wissensmanagement mit digitalen Systemen

Der digitale Wandel im Unternehmen (ca. 2 Tage)

Auswahl und Einführung geeigneter digitaler Prozesse, Methoden und Tools

Change und Transformation, beidhändige Organisation (Ambidextrie)

Umgang mit Skepsis der Mitarbeiter:innen bei Veränderungsprozessen

Den digitalen Reifegrad einer Organisation bestimmen

Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitsprozess / Anwenden von Schlüsseltechnologien (ca. 2 Tage)

Vorstellung von konkreten KI-Technologien im beruflichen Umfeld

Anwendungsmöglichkeiten und Praxis-Übungen (Prompten)

Auswirkungen der Generativen KI auf die Arbeit

Blockchain, Smart Contracts, Internet of Things (IOT), AR/VR kennenlernen und verstehen

Big Data: Daten sammeln, analysieren und bewerten

Geschäftsmodelle, Ziele, Strategien, Erfolgskennzahlen und KPIs (ca. 3 Tage)

Wertschöpfungsprozesse und Geschäftsmodelle analysieren, planen und gestalten

Kennzahlen zur Prozesssteuerung definieren

Key Performance Indicators (KPIs) erfolgreich definieren und messen

Einführung von Objectives & Key Results (OKRs) als neues, agileres Zielsystem

Projektarbeit (ca. 5 Tage)

Zur Vertiefung der gelernten Inhalte

Präsentation der Projektergebnisse

Im Rahmen der Ausbildung zum SAP-Berater:in BW/4HANA werden fundierte Kenntnisse in den Bereichen Reporting, Modellierung und Datenbereitstellung vermittelt. Zu Beginn erfolgt eine Einführung in die SAP-Systemlandschaft, wobei die Wahl zwischen zwei Schwerpunkten besteht: entweder Finanzbuchhaltung und Controlling oder Materialwirtschaft und Vertrieb. Dabei werden die grundlegenden Geschäftsprozesse innerhalb von SAP S/4HANA erarbeitet. Zudem werden aktuelle Technologien der Künstlichen Intelligenz und deren Anwendungsmöglichkeiten im beruflichen Umfeld vorgestellt.

Nach der Einführung folgen spezifische Themen zu SAP BW/4HANA. Im Bereich Query-Design und Analyse wird die Navigation innerhalb von Reports sowie die Erstellung und Optimierung von Querys vermittelt. Es werden Kennzahlen, Strukturen, Attribute und Hierarchien behandelt, ergänzt durch Variablen, Exceptions und Bedingungen. Zudem werden die Performance-Optimierung von Querys und relevante Berechtigungskonzepte thematisiert.

Der Bereich Data Warehousing umfasst die Grundlagen von SAP HANA und die Verarbeitung von Stamm- und Bewegungsdaten in SAP BW/4HANA. Die Teilnehmenden lernen, native Modellierungen in SAP HANA zu erstellen und Open ODS Views zu nutzen. Aufbauend darauf werden weiterführende Modellierungstechniken in SAP BW/4HANA vermittelt, einschließlich Best-Practice-Standards und Implementierungsprozesse für verschiedene Modelle und agile Data Marts.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Datenbereitstellung in SAP BW/4HANA. Es werden Methoden zur Datenextraktion und -integration behandelt, darunter die Nutzung von Operational Data Provisioning und das Deltamanagement. Zudem werden Möglichkeiten zur Big-Data-Bereitstellung und deren Optimierung erarbeitet.

Neben den technischen Aspekten beinhaltet die Ausbildung auch eine Projektarbeit zur praktischen Anwendung der erlernten Inhalte sowie eine gezielte Vorbereitung auf die SAP-Berater-Zertifizierung BW/4HANA. Ergänzend dazu werden Führungskompetenzen im Bereich Digital Leadership vermittelt. Hierbei stehen Herausforderungen der digitalen Transformation, Leadership-Modelle und agile Führung in digitalisierten Umgebungen im Fokus. Die Teilnehmenden setzen sich mit der Entwicklung von Teams, virtueller Führung und dem Umgang mit digitalen Veränderungsprozessen auseinander.

Des Weiteren werden zentrale Schlüsseltechnologien, darunter Generative KI, Blockchain, Internet of Things und Augmented Reality, analysiert und ihre Anwendungsmöglichkeiten bewertet. In diesem Zusammenhang lernen die Teilnehmenden, Daten in Big-Data-Umgebungen effizient zu sammeln, zu analysieren und zu nutzen.

Abschließend werden Geschäftsmodelle, Erfolgskennzahlen und Key Performance Indicators (KPIs) behandelt. Die Analyse und Gestaltung von Wertschöpfungsprozessen sowie die Implementierung agiler Zielsysteme wie Objectives & Key Results (OKRs) runden das Lernprogramm ab. Damit sind die Teilnehmenden optimal darauf vorbereitet, Geschäftsprozesse zu optimieren und die digitale Transformation in Unternehmen aktiv mitzugestalten.

Der Lehrgang ist ideal für Absolvent:innen der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Mathematik oder verwandter Fachrichtungen, die ihr Wissen gezielt erweitern möchten.

Mit einer SAP-Berater BW/4HANA und Digital Leadership Zertifizierung kannst Du Deine berufliche Expertise deutlich erweitern und Dich als wertvoller Spezialist im Bereich Business Intelligence und Datenmanagement positionieren. Als SAP-Berater:in im BW/4HANA-Bereich bist Du für die Implementierung, Modellierung und Analyse von Unternehmensdaten verantwortlich, wodurch Du Unternehmen dabei unterstützt, ihre Datenflüsse zu optimieren und fundierte Entscheidungen zu treffen. Du entwickelst und implementierst maßgeschneiderte Datenmodellierungen und Berichte mit SAP BW/4HANA, um die Effizienz und Leistung der Organisation zu steigern.

Mit der Digital Leadership Zertifizierung kannst Du Unternehmen im digitalen Wandel führen. Du bist in der Lage, Führungskompetenzen mit digitalen Strategien zu kombinieren und agile Arbeitsmethoden zu implementieren, um Veränderungen erfolgreich zu steuern. Zudem kennst Du die neuesten KI-Technologien und Big Data-Lösungen und weißt, wie Du diese gewinnbringend im Arbeitsalltag einsetzt, um die digitale Transformation voranzutreiben.

Diese Kombination aus technischer Expertise in SAP BW/4HANA und Digital Leadership qualifiziert Dich für Positionen als SAP-Berater, Projektmanager oder Datenanalyst, bei denen Du nicht nur technische Lösungen entwickelst, sondern auch das Team und die Organisation durch den digitalen Wandel führst. Deine Fähigkeit, mit fortschrittlichen Technologien wie Künstlicher Intelligenz und Big Data zu arbeiten, macht Dich zu einem gefragten Experten auf dem Arbeitsmarkt.

Ein Fernstudium SAP-Berater BW/4HANA mit Digital Leadership bringt Dir zahlreiche Vorteile für Deine berufliche Zukunft. Durch die Kombination aus SAP BW/4HANA-Expertise und Digital Leadership-Fähigkeiten wirst Du zu einem gefragten Spezialisten für Business Intelligence, Datenmanagement und die digitale Transformation von Unternehmen. Du erwirbst tiefgehendes Wissen in der Datenmodellierung, dem Erstellen von Reports und der Analyse großer Datenmengen, was Deine Fähigkeiten in der Datenverarbeitung und Entscheidungsfindung auf ein neues Niveau hebt.

Mit den Digital Leadership-Kompetenzen wirst Du nicht nur in der Lage sein, fortschrittliche Technologien wie Künstliche Intelligenz und Big Data zu nutzen, sondern auch agile Methoden und digitale Strategien umzusetzen, um Unternehmen im digitalen Wandel zu führen. Du wirst in der Lage sein, Veränderungsprozesse erfolgreich zu steuern und Teams durch die Herausforderungen der digitalen Transformation zu leiten.

Ein solches Fernstudium bereitet Dich auf vielseitige und zukunftssichere Karrieren als SAP-Berater, Datenanalyst, Projektmanager oder Digital Transformation Specialist vor. Die Kombination aus SAP-Know-how und digitalen Führungskompetenzen verschafft Dir nicht nur eine starke Marktstellung, sondern ermöglicht es Dir, aktiv zum Erfolg von Unternehmen in einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt beizutragen.

Mit einem SAP-Berater BW/4HANA Zertifikat und Führungskompetenzen kannst Du mit attraktiven Gehältern rechnen. Als SAP-Berater:in im Bereich Business Intelligence und Datenmanagement liegt Dein Einstiegsgehalt in der Regel zwischen 50.000 € und 65.000 € jährlich, abhängig von Erfahrung, Branche und Unternehmensgröße. Mit zunehmender Berufserfahrung und Spezialkenntnissen, etwa in der SAP BW/4HANA-Datenmodellierung und -analyse, kann Dein Gehalt auf 70.000 € bis 90.000 € jährlich ansteigen.

Hast Du zusätzlich Führungskompetenzen erworben, etwa durch eine Digital Leadership-Zertifizierung, steigen Deine Verdienstmöglichkeiten weiter. In Führungspositionen wie Projektleiter:in oder Digital Transformation Manager:in kannst Du mit einem Gehalt von 90.000 € bis 120.000 € rechnen.