Fernstudium Bachelor BWL, Betriebswirtschaftslehre mit 14 Vertiefungen

Als BWL-Absolventin oder BWL-Absolvent erwartet Dich ein vielseitiger Berufsalltag, der stark von der Branche, Deiner Spezialisierung und der gewählten Position abhängt. Die Betriebswirtschaftslehre deckt zahlreiche Bereiche ab, wodurch Deine Tätigkeiten sowohl strategischer als auch operativer Natur sein können. Hier ein Überblick über typische Aufgaben:

1. Analyse und Planung

Ein wesentlicher Bestandteil Deines Berufsalltags ist die Analyse von Unternehmensdaten und das Erstellen von Plänen zur Optimierung von Geschäftsprozessen:

• Finanzanalyse: Du analysierst Umsätze, Kosten und Gewinne, um die wirtschaftliche Lage des Unternehmens zu bewerten.
• Marktforschung: Du sammelst und interpretierst Marktdaten, um Trends zu erkennen und strategische Entscheidungen vorzubereiten.
• Budgetplanung: Du erstellst Finanzpläne und verteilst Ressourcen effizient, um die Unternehmensziele zu erreichen.

2. Organisation und Steuerung von Prozessen

BWL-Absolventen übernehmen oft eine koordinierende Rolle im Unternehmen:

• Projektmanagement: Du leitest oder unterstützt Projekte, indem Du Zeitpläne, Budgets und Teams organisierst.
• Supply Chain Management: Du optimierst Beschaffungs-, Produktions- und Logistikprozesse, um Kosten zu senken und Effizienz zu steigern.
• Qualitätsmanagement: Du entwickelst und überwachst Maßnahmen zur Sicherstellung der Produkt- oder Dienstleistungsqualität.

3. Strategische Unternehmensführung

In strategischen Positionen arbeitest Du an der Ausrichtung und langfristigen Planung des Unternehmens:

• Business Development: Du identifizierst neue Geschäftsfelder und entwickelst Wachstumsstrategien.
• Unternehmensberatung: Du analysierst Schwachstellen in Organisationen und schlägst Verbesserungsmaßnahmen vor.
• Corporate Governance: Du setzt Maßnahmen zur Einhaltung von rechtlichen und ethischen Standards um.

4. Personalmanagement

Ein Schwerpunkt kann auch das Management von Mitarbeitenden sein:

• Recruiting: Du bist an der Suche und Auswahl neuer Mitarbeitender beteiligt.
• Mitarbeiterentwicklung: Du entwickelst Weiterbildungsprogramme und förderst das Talentmanagement.
• Arbeitsrechtliche Betreuung: Du sorgst dafür, dass Arbeitsverträge und Richtlinien korrekt umgesetzt werden.

5. Marketing und Vertrieb

Im Bereich Marketing und Vertrieb arbeitest Du an der Positionierung von Produkten und Dienstleistungen:

• Marketingstrategien: Du entwickelst Kampagnen, analysierst Zielgruppen und planst Maßnahmen zur Kundenbindung.
• Vertrieb: Du kümmerst Dich um den Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen und verhandelst Verträge.
• Markenmanagement: Du arbeitest daran, das Image des Unternehmens zu stärken und Produkte erfolgreich zu positionieren.

6. Controlling und Reporting

Ein typischer Aufgabenbereich ist das Messen und Bewerten von Unternehmensleistungen:

• Kennzahlenanalyse: Du erstellst Berichte, die wichtige KPIs wie Umsatz, Rentabilität oder Liquidität abbilden.
• Kostenmanagement: Du überprüfst Ausgaben und erarbeitest Einsparpotenziale.
• Strategieberichte: Du unterstützt die Unternehmensleitung durch detaillierte Analysen und Empfehlungen.

7. Innovations- und Change-Management

In einer sich ständig wandelnden Wirtschaftswelt bist Du auch an Innovationsprozessen beteiligt:

• Digitale Transformation: Du implementierst neue Technologien, die Geschäftsprozesse effizienter machen.
• Change Management: Du begleitest Teams bei Veränderungsprozessen und förderst eine positive Unternehmenskultur.

Als BWL-Absolventin oder Absolvent übernimmst Du je nach Spezialisierung eine Schlüsselrolle im Unternehmen. Dein Berufsalltag ist abwechslungsreich, strategisch geprägt und bietet Dir viele Möglichkeiten, die Prozesse und Strukturen eines Unternehmens aktiv mitzugestalten. Ob in der Finanzabteilung, im Marketing, im Personalmanagement oder in der Unternehmensentwicklung – Deine Aufgaben sind essenziell für den Erfolg des Unternehmens.

Das Gehalt nach einem Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre (BWL) hängt von mehreren Faktoren ab, wie Branche, Unternehmensgröße, Standort, Berufserfahrung und Spezialisierung. Hier sind die wichtigsten Aspekte, die Dein Einstiegsgehalt und Deine Verdienstmöglichkeiten beeinflussen:

1. Einstiegsgehalt

Nach Deinem Bachelorabschluss kannst Du in der Regel mit einem Einstiegsgehalt von 40.000 bis 50.000 Euro brutto jährlich rechnen.

• In kleineren Unternehmen und Regionen mit niedrigerem Lohnniveau liegt das Gehalt oft im Bereich von 35.000 bis 40.000 Euro.
• In großen Unternehmen und in wirtschaftsstarken Regionen wie München, Frankfurt oder Hamburg kann das Einstiegsgehalt auch bei 50.000 Euro oder mehr liegen.

2. Gehalt nach Branche

Die Branche, in der Du arbeitest, hat großen Einfluss auf Dein Gehalt:

• Beratung und Consulting: 45.000–55.000 Euro
• Banken und Finanzdienstleistungen: 48.000–60.000 Euro
• Industrie und Produktion: 42.000–52.000 Euro
• Handel und E-Commerce: 38.000–48.000 Euro
• Start-ups: 35.000–45.000 Euro

3. Gehalt nach Position und Spezialisierung

Deine Spezialisierung im Studium und die gewählte Position können Dein Gehalt stark beeinflussen:

• Controller: 42.000–50.000 Euro
• Marketing Manager: 38.000–48.000 Euro
• Personalmanager: 40.000–50.000 Euro
• Projektmanager: 45.000–55.000 Euro
• Sales Manager/Key Account Manager: 50.000–60.000 Euro

4. Gehalt mit Berufserfahrung

Mit wachsender Berufserfahrung steigt Dein Gehalt deutlich:

• Nach 2–5 Jahren Erfahrung: 50.000–65.000 Euro
• Nach 5–10 Jahren Erfahrung: 65.000–85.000 Euro
• In Führungspositionen: 80.000–120.000 Euro oder mehr

5. Einfluss von Unternehmensgröße und Standort

• Große Unternehmen und Konzerne: Sie bieten oft höhere Gehälter, vor allem in Management-Positionen.
• Regionale Unterschiede: In Großstädten oder Ballungsräumen sind die Gehälter höher, allerdings auch die Lebenshaltungskosten.

6. Zusätzliche Gehaltsbestandteile

Neben dem Grundgehalt profitieren viele BWL-Absolventen von zusätzlichen Leistungen:

• Boni und Gewinnbeteiligungen
• Dienstwagen, Weiterbildungen und betriebliche Altersvorsorge
• Homeoffice- und Mobilitätsangebote

Zahlreiche Fort- und Weiterbildungen, darunter IHK-Abschlüsse, Fachwirt:innen und Staatlich geprüfte Betriebswirt:innen, wurden bereits von unserer Partnerhochschule sorgfältig geprüft und können pauschal mit bis zu 90 Credits auf deren Studiengänge angerechnet werden. Dadurch reduziert sich nicht nur der Lernaufwand erheblich, sondern auch die Studienzeit und die damit verbundenen Studiengebühren.
Auf dieselbe Weise können natürlich auch Credit Points aus einem vorherigen Vorstudium u.U. angerechnet werden. Dazu lohnt es sich, im Vorfeld die Studienberatung zu kontaktieren bzw. den interaktiven Anerkennungsrechner auf der Partnerwebsite zu benutzen.