Fernstudium Fachkraft für Digitalisierung (IHK)

Ein Fernstudium in Digitalisierung, speziell mit einer IHK-Zertifizierung, kann für Deine berufliche Zukunft eine Vielzahl an Vorteilen bieten. Hier sind einige wichtige Aspekte, die Du dabei berücksichtigen solltest:

1. Zukunftsfähigkeit und Relevanz

Die Digitalisierung ist in nahezu allen Branchen ein entscheidender Wachstumstreiber. Mit einer Weiterbildung in diesem Bereich bleibst Du nicht nur auf dem neuesten Stand der Technik, sondern wirst auch für die Unternehmen, die auf digitale Transformation setzen, unverzichtbar. Egal ob im Marketing, in der IT, im Vertrieb oder im Management – digitale Kompetenzen werden zunehmend verlangt. Du erwirbst fundiertes Wissen, das Dir hilft, diese Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten.

2. Flexibilität und Selbstbestimmung

Eine Online-Schulung in Digitalisierung bietet Dir den Vorteil, Dein Lernen flexibel an Deine beruflichen und privaten Verpflichtungen anzupassen. Du kannst das Studium im eigenen Tempo und oft sogar parallel zu Deinem Job absolvieren. Das bedeutet, Du musst nicht auf eine Karrierepause oder eine vollständige Umorientierung warten, um Dich weiterzubilden. Gerade für Berufstätige ist diese Form der Weiterbildung eine wertvolle Möglichkeit, sich nebenbei neues Wissen anzueignen.

3. Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten

Der Erwerb eines IHK-Zertifikats im Bereich Digitalisierung kann Deine Karriere erheblich fördern. Du hebst Dich damit nicht nur durch zusätzliches Wissen ab, sondern zeigst auch Deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung – ein wertvolles Signal für Arbeitgeber. Besonders in Fachbereichen wie IT, Data Science oder Online-Marketing sind Fachkräfte mit digitalen Kompetenzen sehr gefragt. Zudem steigert eine solche Qualifikation Deine Chancen auf höhere Positionen und verantwortungsvollere Aufgaben.

4. Praxisorientiertes Lernen

IHK-zertifizierte Fernstudiengänge zeichnen sich häufig durch ihre praxisorientierte Ausrichtung aus. Das bedeutet, dass Du nicht nur theoretisches Wissen erwirbst, sondern dieses auch direkt auf reale Probleme und Fragestellungen anwenden kannst. So bist Du nach dem Abschluss in der Lage, konkrete Lösungen für digitale Herausforderungen in Unternehmen zu entwickeln und umzusetzen. Dies verschafft Dir einen Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt.

5. Vernetzung und berufliche Kontakte

Viele Fernstudiengänge bieten Dir auch die Möglichkeit, Dich mit anderen Teilnehmern oder Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Diese Kontakte können wertvoll für Deine berufliche Weiterentwicklung sein, sei es für den Austausch von Erfahrungen, für die Suche nach Jobmöglichkeiten oder für den Zugang zu Brancheninsidern und Experten.

6. Steigerung der Job-Sicherheit

Unternehmen müssen zunehmend in digitale Technologien investieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Fachkräfte, die diesen Wandel mitgestalten können, sind gefragter denn je. Durch das Fernstudium Digitalisierung wirst Du nicht nur für aktuelle Jobanforderungen besser qualifiziert, sondern auch für zukünftige Entwicklungen, was Deine berufliche Sicherheit stärkt.

Eine Weiterbildung in Digitalisierung mit IHK-Zertifikat bietet Dir also nicht nur wertvolle Kenntnisse für die digitale Zukunft, sondern verbessert Deine Karriereperspektiven, sorgt für Flexibilität und hilft Dir, Deine beruflichen Ziele schneller zu erreichen. Gerade in einer Zeit, in der digitale Transformation fast alle Lebens- und Arbeitsbereiche betrifft, ist dieses Wissen eine strategische Investition in Deine Zukunft.

Als Fachkraft für Digitalisierung bist Du in der Regel in Bereichen tätig, die mit der digitalen Transformation von Unternehmen und Prozessen zusammenhängen. Dein Berufsalltag kann sich je nach Branche und Spezialisierung unterscheiden, aber hier sind einige typische Aufgaben und Verantwortungsbereiche, die Du übernehmen könntest:

1. Prozessoptimierung und Automatisierung
Du wirst dafür verantwortlich sein, Geschäftsprozesse zu analysieren und digitale Lösungen zu entwickeln, die diese effizienter und schneller machen. Dies könnte beispielsweise die Einführung von Automatisierungstools, Softwarelösungen oder Künstlicher Intelligenz zur Verbesserung der Arbeitsabläufe umfassen. Du würdest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, um die besten digitalen Tools und Systeme zu implementieren.

2. Datenanalyse und -management
In vielen Fällen arbeitest Du mit großen Datenmengen (Big Data), um Muster zu erkennen und strategische Entscheidungen zu unterstützen. Du nutzt Tools zur Datenanalyse, um die Geschäftsentwicklung zu überwachen und zu optimieren. Diese Aufgaben können von der Analyse von Kundendaten zur Verbesserung des Marketings bis hin zur Implementierung von datenbasierten Entscheidungen in die Unternehmensstrategie reichen.

3. Digitale Transformation und Change Management
Du hilfst Unternehmen, ihre Prozesse und Strukturen zu digitalisieren und die gesamte Organisation auf den digitalen Wandel vorzubereiten. Das kann beinhalten, dass Du Schulungen für Mitarbeiter durchführst, neue digitale Systeme implementierst oder sicherstellst, dass das Unternehmen kulturell und strukturell gut auf die Veränderungen vorbereitet ist.

4. IT-Support und Systemintegration
In Deiner Rolle kannst Du auch für die Integration neuer digitaler Tools und Systeme verantwortlich sein. Dies könnte die Auswahl und Implementierung von Softwarelösungen, die Zusammenarbeit mit IT-Teams sowie die Schulung von Mitarbeitern umfassen. Du stellst sicher, dass alle digitalen Systeme reibungslos miteinander kommunizieren und für die Nutzung durch das Unternehmen optimiert sind.

5. Beratung und strategische Planung
Als Fachkraft in der Digitalisierung arbeitest Du häufig in der Beratung, um Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien zu unterstützen. Du analysierst bestehende Geschäftsmodelle, entwickelst digitale Roadmaps und hilfst dabei, die digitale Transformation effizient und gewinnbringend umzusetzen. Dabei stehst Du sowohl internen Teams als auch externen Kunden beratend zur Seite.

6. Sicherheitsmanagement
Ein weiterer wichtiger Teil Deiner Arbeit könnte das Thema IT-Sicherheit sein, insbesondere im Kontext der digitalen Transformation. Du wirst sicherstellen, dass alle digitalen Tools und Systeme vor potenziellen Bedrohungen geschützt sind und dass Unternehmensdaten sicher verwaltet werden. Datenschutz und Cybersecurity werden in diesem Bereich immer zentraler.

Also
Als Fachkraft in Digitalisierung bist Du ein Schlüsselakteur bei der Umstellung von Unternehmen auf digitale Arbeitsweisen. Deine Aufgaben reichen von der Einführung neuer Technologien und Automatisierungslösungen bis hin zu strategischer Beratung und Veränderungsmanagement. Du wirst dazu beitragen, die Effizienz zu steigern, innovative Lösungen zu entwickeln und die digitale Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.

Auf Deinem IHK-Zertifikat werden Dir die folgenden Kompetenzen bescheinigt, sofern Du die abschließende IHK-Leistungsüberprüfung erfolgreich bestehst:

• Entmystifizierung der Digitalisierung
Die Teilnehmenden erlangen ein klares Verständnis der Begriffe rund um die Digitalisierung und wissen, wie sie mit den dazugehörigen Schlagworten umgehen. Sie setzen sich mit der VUCA-Welt auseinander und lernen, wie sie die unumgängliche Digitalisierung als eine Chance begreifen können.

• Mega-Trends einordnen und nutzen
Die Teilnehmenden verstehen die zentralen Mega-Trends, die mit der Digitalisierung verbunden sind. Sie lernen, dass nicht jede Chance für jedes Unternehmen geeignet ist und entwickeln die Fähigkeit, Chancen systematisch zu evaluieren und zu bewerten.

• Umgang mit Ängsten, neuen und alten Generationen und Vorbehalten
Die Teilnehmenden versetzen sich in unterschiedliche Perspektiven, sei es auf Basis der Generationen, der Unternehmenszugehörigkeit oder der Position im Unternehmen. Dies ermöglicht es ihnen, Unsicherheiten und Vorbehalte auf wertschätzende und umfassende Weise zu adressieren.

• Die Rolle der Führungskraft in Zeiten der Digitalisierung
Die Teilnehmenden erhalten Einblick in Management-Ansätze, die ganz anders denken als traditionelle Modelle. Sie lernen die verschiedenen Rollen kennen, die eine Führungskraft in Zeiten der Digitalisierung übernehmen kann, und sind somit gut vorbereitet, entweder verantwortlich oder unterstützend in digitalen Projekten zu agieren.

• Digitale Transformation als Prozess
Die Teilnehmenden verstehen die Grundprinzipien und Methoden der Digitalen Transformation und erkennen, dass Projektmanagement durch den PDCA-Zyklus notwendig ist, um datenbasierte Entscheidungen zu etablieren. Zudem werden sie in agile Methoden eingeführt, die beim Einsatz des PDCA-Zyklus hilfreich sind.

• Ganzheitliche Denkweise für Digitalisierung
Die Teilnehmenden passen ihr Mindset an, um digital zu denken und bestehende Prozesse mit digitalen Tools neu zu gestalten. Sie lernen, zwischen Prozessen zu unterscheiden, die lediglich ins Digitale „kopiert“ wurden, und solchen, die vollständig auf Basis digitaler Möglichkeiten neu entwickelt wurden.

• Systemischer Wandel durch Digitalisierung
Die Teilnehmenden verstehen die Voraussetzungen, um die Digitalisierung nicht als einmaliges Projekt, sondern als langfristigen Prozess zu implementieren. Sie erkennen, dass systemisches Umdenken, Offenheit für neue Möglichkeiten und das Einbeziehen erfahrener Kolleg:innen unerlässlich für den Erfolg der Digitalisierung sind.

• Praktische Umsetzung eines Digitalisierungsvorhabens
Die Teilnehmenden lernen die Schritte, die bei der Initiierung, Durchführung und kontinuierlichen Verbesserung von Digitalisierungsvorhaben zu beachten sind. Sie können zwischen internen und externen Partnern sowie zwischen Standard- und Sonderlösungen unterscheiden und wissen, wie wichtig technologische Unabhängigkeit bei jeder Entscheidung ist.

• Transfer und Praxisbezug durch Fallbeispiele
Alle Teilnehmenden haben eine Vielzahl von Beispielen vor Augen, die verdeutlichen, wie unterschiedlich groß Digitalisierung und digitale Transformation von Prozessen oder Geschäftsbereichen ausfallen können. Durch den kontinuierlichen Transfer des Gelernten auf ihr eigenes Unternehmen sind sie gut gerüstet, ein Digitalisierungsprojekt selbst zu initiieren und erfolgreich zu begleiten.